打一巴掌何必再揉三揉？

　　阿里巴巴董事会主席马云在一次演讲中说，有些领导批评了下属后，又于心不忍，于是叫回来再安抚几句，表扬其某些方面的成绩。结果下属心安理得地回去了，下一回还会犯错，结果又被批评，接着又是安慰……待到领导有一天再也无法忍受下属屡屡犯错，将之开除之后，下属心中满腹委屈——我不是一直做得很好么，不是总在表扬我么？

　　某一天，当我冲儿子发完脾气后，心有不忍打算安慰两句时，孩子他爸冲在前面给我讲了这个故事。

　　反省一下，类似“打一巴掌揉三揉”的事，我不知做了多少。

　　比如儿子想看三遍动画片的要求被拒绝后躺在地上大哭大闹，我刚狠狠地批评完，不到5分钟，他还没有说什么，我就受不了那可怜巴巴的样子了，先给两块糖再说。我的本意仿佛是在奖励他听话了，可在儿子看来，他一定很糊涂妈妈的脸怎么变得那么快，好吧，那下一回接着闹，即使电视看不成，没准还能落点糖吃。

　　当爹妈就和当领导一样啊，得讲艺术！

　　(刘依玲)